Работа: бизнес-аналитик в Копейске, 7 вакансий

Ищем специалиста с опытом привлечения клиентов B2B-сегмента. Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. Привыкли бросать вызов себе и рынку, строить с нуля, изобретать и менять привычное.

Что делать

• Привлекать новых клиентов из готовой холодной базы. Это руководители компаний, холдингов и другого бизнеса.

• Продавать банковские сервисы по телефону и договариваться о сотрудничестве.

• Погружаться в бизнес клиента, чтобы

...

Производственная компания с международным рынком. В приоритете — дело, результат и люди. Владелец бизнеса ищет личного ассистента: надёжного, тонко чувствующего, самостоятельного. Того, кто не испугается многозадачности и будет держать всё под контролем с легкостью.

Что предлагаем:

• Участие в бизнесе, который активно работает с международными рынками;

• Задачи, в которых вы точно не заскучаете;

• Офис в районе Копейска, стабильность и доверие в

...

Обязанности:

• Реализация мероприятий по созданию и развитию культуры партнерства;
• Реализация системного подхода к формированию и развитию кадрового резерва;
• Реализация процесса ежегодной оценки персонала;
• Управление показателями эффективности работы подразделения по управлению персоналом (текучесть, укомплектованность, удовлетворенность, вовлеченность, затраты фонда оплаты труда (далее – ФОТ) и HR-бюджета, резервы на неиспользованные дни отпуска, затраты на подбор персонала, процент внутренних переводов/повышений, стаж работы сотрудника);
• Обеспечивание

...

Обязанности:

• Реализация мероприятий по созданию и развитию культуры партнерства;
• Реализация системного подхода к формированию и развитию кадрового резерва;
• Реализация процесса ежегодной оценки персонала;
• Управление показателями эффективности работы подразделения по управлению персоналом (текучесть, укомплектованность, удовлетворенность, вовлеченность, затраты фонда оплаты труда (далее – ФОТ) и HR-бюджета, резервы на неиспользованные дни отпуска, затраты на подбор персонала, процент внутренних переводов/повышений, стаж работы сотрудника);
• Обеспечивание

...

Обязанности:

• Реализация мероприятий по созданию и развитию культуры партнерства;
• Реализация системного подхода к формированию и развитию кадрового резерва;
• Реализация процесса ежегодной оценки персонала;
• Управление показателями эффективности работы подразделения по управлению персоналом (текучесть, укомплектованность, удовлетворенность, вовлеченность, затраты фонда оплаты труда (далее – ФОТ) и HR-бюджета, резервы на неиспользованные дни отпуска, затраты на подбор персонала, процент внутренних переводов/повышений, стаж работы сотрудника);
• Обеспечивание

...

Обязанности:

• Реализация мероприятий по созданию и развитию культуры партнерства;
• Реализация системного подхода к формированию и развитию кадрового резерва;
• Реализация процесса ежегодной оценки персонала;
• Управление показателями эффективности работы подразделения по управлению персоналом (текучесть, укомплектованность, удовлетворенность, вовлеченность, затраты фонда оплаты труда (далее – ФОТ) и HR-бюджета, резервы на неиспользованные дни отпуска, затраты на подбор персонала, процент внутренних переводов/повышений, стаж работы сотрудника);
• Обеспечивание

...

Обязанности:

• обслуживание юридических лиц в офисе Банка;
• выявление потребностей, продажи банковских продуктов и услуг;
• привлечение корпоративных клиентов;
• обеспечение качества обслуживания клиентов.

Требования:

• опыт в операционном обслуживании юридических лиц;
• высшее или средне-специальное образование;
• развитые коммуникативные навыки.